РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕМЕДВЕДИЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

__________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 от 23 декабря  2013 г.                          №  316-П

Об утверждении положения о порядке применения взысканий  за несоблюдение ограничений и запретов, требований  о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов  и неисполнение обязанностей, установленных в целях  противодействия коррупции

          С учетом положений Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от 02.03.2007 года (с изменениями и дополнениями), «О противодействии коррупции»  № 273-ФЗ от 25.12.2008 года, «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершением государственного управления в области противодействия коррупции № 329-ФЗ от 21.11.2011 года, руководствуясь Уставом МО «Нижнемедведицкий сельсовет» Курского района Курской области , Администрация Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

          2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области.

Глава  Нижнемедведицкого сельсовета                                          И.В.Мальцев

Приложение №1

к постановлению администрации
 Нижнемедведицкого  сельсовета
Курского района Курской области

 от  23  декабря  2013г. № 316-П

ПОЛОЖЕНИЕ

 О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ

ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,

ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1. Настоящим положением определяется порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 года (с изменениями и дополнениями), в отношении муниципальных служащих администрации Нижнемедведицкого  сельсовета Курского района Курской области.
2.  Взыскания, предусмотренные статьями 14, 15 и 27 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25 от 02.03.2007 года применяется главой сельсовета, на основании:

     -  доклада о результатах проверки, проведенной специалистом администрации ответственным за кадровую работу;

    -  рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации  и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

    -   объяснений муниципального служащего администрации;

    -   иных материалов.

1. До применения взыскания, глава сельсовета должен затребовать от муниципального служащего объяснения в письменной форме.

    Уведомление о необходимости представить объяснение оформляется в письменной форме.

    В случае отказа муниципального служащего от дачи объяснений, составляется соответствующий акт, с подписями двух свидетелей. Отказ от дачи объяснений не будет являться препятствием для применения взыскания.

1.  При применении взысканий, предусмотренных, предусмотренных статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона « О муниципальной службе  в РФ» № 25 от 02.03.2007 года проводится служебная проверка.
2.      Служебная проверка проводится комиссией по соблюдению требований служебному поведению муниципальных служащих администрации Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области, состав которой утвержден решением Собрания депутатов Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области  № 33-1-7  от 21.12.2010г.

    В ходе проверки устанавливаются:

     - факт совершения муниципальным служащим несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

     -   вина муниципального служащего;

     -   причина и условия, способствующие несоблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции муниципальным служащим администрации Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области;

    - характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции муниципальным служащим администрации Нижнемедведицкого сельсовета Курского района Курской области.

1. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
2. Взыскания, предусмотренные статьей 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, времени проведения служебной проверки. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
3. При применении взысканий, предусмотренных статьей 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» учитывается мотивированное мнение   выборного профсоюзного органа, если муниципальный служащий является членом профсоюзной организации.

8.1. Для этого в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ, работодатель направляет в выборный профсоюзный орган проект распоряжения, а также копии документов, являющихся основанием для применения взыскания. Выборный профсоюзный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта распоряжения, с необходимыми приложениями рассматривает их и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.

1. В распоряжении о применении к муниципальному служащему взыскания, в случае совершения им коррупционного правонарушения о качестве основания применения указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 (с изменениями и дополнениями);

10. Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием основания для его применения вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех дней со дня издания соответствующего акта.

     В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением составляется акт.

11. За каждое несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, может быть применено только одно взыскание;

12. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, предусмотренному пунктами 1 и 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 года (с изменениями и дополнениями), он считается не имеющим взыскания.

     Представитель нанимателя вправе снять с муниципального служащего взыскание до истечения года со дня его применения по собственной инициативе, по письменному заявлению муниципального служащего или ходатайству непосредственного руководителя.

13. Решение о наложении взыскания может обжаловано муниципальным служащим в государственные инспекции труда, органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров или в судебном порядке.